白石ポリテックス工業株式会社のホームページ

白石ポリテックス工業株式会社では、女性がキャリアアップに対する意欲を高め、管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

 

1.計画期間　　令和元年９月１日～令和４年８月３１日

 

2.当社の課題　課題１：男女の継続勤務年数に大きな差異は見られないが管理職に占める女性割合が低い。

 

　　　　　　　課題２：管理職を目指す女性が少ない。

 

 

3.目標　　　　管理職（係長職以上）に占める女性人数を３人以上とする。

 

 

4.取組内容と実施時期

　　　　　　　取組1：女性社員を対象として管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する。

 

　　　　　　　・令和元年８月～　研修プログラムの検討

　　　　　　　・令和元年９月～　女性社員に対する研修ニーズ把握のため、アンケート、ヒアリング

　　　　　　　などを実施。

　　　　　　　・令和元年１０月～アンケート等の結果を踏まえ研修プログラムの決定

　　　　　　　・令和２年1月～　 管理職育成キャリア研修の実施

　　　　　　　併せて管理職を対象した研修を実施

 

　　　　　　　取組２：ストレスチェックの結果を踏まえ、社員のストレス値の改善に努める

　　　　　　　・令和元年９月～　女性社員に対するストレス要因把握のため、アンケートやヒアリングを実施

　　　　　　　・令和元年１０月～アンケートの結果を踏まえ、改善プログラムの策定、実施委員会

　　　　　　　（女性従業員の働きやすい環境を作る事を目的とする）を設置し改善点を模索する。　

 

 

　　　　　　【採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合】

 

 

　　　　　　　（職　種）　　　　　　　　（男　性）　　　　　　（女　性）

　　　　　　　○製　造　　　　　：　　　　　0％　　　　　　　　　100％