1月10日、蔵王町新春賀詞交歓会がふるさと文化会館で開催され、地元各界代表者など185名の新春顔合わせに参加してきました。

今年は、式典で社長が「新年の抱負」を語らせていただきました。

2025年巳年の今年は、脱皮を繰り返して成長し、再生と繁栄の象徴である蛇にちなんで縁起良く『古い皮を脱ぎ捨て、新しい人(じん)財(ざい)づくり』を目指し、人を支え成長する姿に願いを込めて漢字一文字では『人(ひと)』を抱負とします!! …と挨拶し会場を盛上げました。

先ずは、若手が一皮むけて成長するように「20代若手3名にパリコレ見学」を体験させて「ものづくりへの価値観とモチベーションをアップさせたい」と思っております。

一方で、「健康経営の一環として」、ベテラン～シニアも健康づくりにチャレンジできるよう全社員に一年間の「私の健康宣言」をしてもらい、定期健康診断の時期までに結果にコミットして行くことで「健康寿命延伸」と「仕事のパフォーマンスアップ」につながる取組みを昨年からスタートしております。

明るい「巳来(みらい)」に向かい世代交代を図りながら、あと50年は生き抜いて100年長寿企業を目指せるよう「次世代を担う人に積極投資すること」を実行してまいります。

健康経営取組の一環として、宮城県「歩数アップチャレンジ」に3年連続で事業所部門に参加しており、3年目の2024年は平均歩数が8,619歩で仙南保健所管内第四位（一年目第一位、二年目第五位）という結果でした。

歩数目標(8,000歩)達成チームは、8チーム(24名)中７チームが達成しており、個人の健康意識の高まりと各チームメンバー同士のコミュニケーションアップにつながる活動として定着してきています。

これを毎年秋恒例のチャレンジとし、運動不足になりがちな冬から春、暑い夏にかけて年間を通して様々な健康増進策を企画・推進していき社員の「健康寿命の延伸」につながれば幸いです。