ニュースリリース

今般、「プラチナくるみんプラス」の認定をいただきました。(昨年までは「くるみん」認定）

「プラチナくるみん」とは、子育て支援に積極的な企業であることの認定マークである「くるみん」の上位認定マークです。

引き続き、子育て中の社員がより働きやすい職場づくりを目指してまいります。

かねてから建設中でした第二工場が完成し、稼働を開始しました。

これによりワーキングスペースが大幅に拡張することができ、より働きやすい職場づくりに寄与できると考えています。

また、第二工場には、マッサージチェア、血圧計、体重計などを常設し、社員の皆様の健康づくりにも注力してまいります。

育児休業を取得していた女性社員２名が、復帰しました。

Ａさん・・・１年以上休業させていただきました。子育てと仕事の両立を目指してがんばりますので、よろしくお願いします。

Ｂさん・・・職場復帰後も子育てなどで、ご迷惑をおかけしますが、引き続きよろしくお願いします。

弊社は、20年以上前から産休育休制度をいち早くスタートさせるなど、社員のワークライフバランス、仕事と家庭の両立を目指した経営を行っております。

近年は、両立支援コーディネーターが休業から復帰までのプランをサポートしており、制度開始以来復帰率100%を継続しています。

５月１３日にコミュニケーションスキルをテーマとした社内セミナーを実施しました。

専門の講師をお招きし、自身のコミュニケーション力を向上させることを目的とし、約１５名の社員が受講しました。

弊社では、管理職や従業員双方の心身の健康意識向上、並びにメンタルヘルス対策やストレス環境改善を図るために積極的に社外教育を取り入れており、従業員間のコミュニケーションの促進に資する内容で三時間みっちりと受講しました。